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企業(yè)文化的重要性不言而喻，根據(jù)企業(yè)文化的定義是一個企業(yè)由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象，即企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化具有獨特性、繼承性、相融性、人本性、整體性和創(chuàng)新性，它包括的內(nèi)容也很多一般是包含企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神等，其中價值觀是核心。企業(yè)文化不是深藏的秘密，而是需要展示出來和宣傳出去的，那么有哪些常見的宣傳企業(yè)文化的渠道和方法呢？

1、做培訓(xùn)

企業(yè)文化培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)過程中一個非常重要的環(huán)節(jié)，通常在有新員工入職時會安排培訓(xùn)，通過培訓(xùn)能幫助新入職員工了解公司。此外，日常增加企業(yè)文化培訓(xùn)也能幫助員工明確企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，更加系統(tǒng)有效的推行企業(yè)文化建設(shè)。

2、樹典型

想必大家都知道榜樣的力量，通過樹典型給員工具體的可參照人物形象，通過典型員工可形象具體地明白“為什么這么做”“這么做有什么好處”，從而提升員工的積極性。

3、編手冊

將企業(yè)文化提煉和整理成冊，其實就是將部分抽象的內(nèi)容具體化，以文字的形式表現(xiàn)出來，同時企業(yè)文化手冊中再加上合適配圖，整體更系統(tǒng)化、清晰化展示給員工，那么不僅起到了宣傳企業(yè)文化的作用，而且這個宣傳冊也可以成為員工的“指南冊”從深層理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)、藍(lán)圖，工作方向也就會更加明晰。

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