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       一個(gè)企業(yè)要真正成為一流企業(yè)，必須借助企業(yè)文化強(qiáng)大的推動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)想在蕓蕓眾生中脫穎而出，應(yīng)該做到讓客戶一眼就能記住你，遠(yuǎn)見卓識(shí)的老板則會(huì)非常重視文化墻，能深刻體會(huì)的企業(yè)文化墻展板（宣傳欄）就起到關(guān)鍵作用。企業(yè)文化墻是展示企業(yè)文化和形象的一種手段，但卻很少員工知道老板要設(shè)計(jì)文化墻的意義？

1、導(dǎo)向作用： 把企業(yè)職工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來。

2、激勵(lì)作用 ：公司的文化墻對(duì)于員工和老板具有激勵(lì)作用，促進(jìn)辦公室文化的和諧發(fā)展。

3、凝聚作用：企業(yè)文化具有一種極強(qiáng)的凝聚力量，把各個(gè)方面，各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在本企業(yè)文化的周圍。

4、約束作用：企業(yè)宣傳欄是用一種無形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，以此來彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。

企業(yè)文化墻就是企業(yè)文化的衍生，員工凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力來源于企業(yè)文化，那企業(yè)文化墻則是企業(yè)文化顯性的表現(xiàn)，讓員工可以切身體會(huì)到公司企業(yè)文化的氛圍， 企業(yè)文化墻雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，卻能滲入到員工的骨子中、血液里，以柔克剛，最大程度地激發(fā)人的創(chuàng)造力、凝聚力和執(zhí)行力，確保企業(yè)產(chǎn)品與品牌、決策與執(zhí)行、組織與管理良好運(yùn)作，進(jìn)而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展動(dòng)力，促動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

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