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企業(yè)文化越來越成為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的關(guān)鍵，一流企業(yè)做文化的觀念逐漸被各行各業(yè)接受，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)化解危機(jī)，反之，落后的企業(yè)文化也能引發(fā)企業(yè)的危機(jī)。

一些公司在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，往往花費(fèi)大量財(cái)力物力確認(rèn)停留在虛的層面，即喊喊口號，貼貼標(biāo)語，流于表面形式。企業(yè)文化由虛到實(shí)，從口號變成企業(yè)的核心凝聚力，對企業(yè)發(fā)展起到積極作用，關(guān)鍵是要走進(jìn)員工的心，客戶的心，消費(fèi)者的心。一些典型手段如加強(qiáng)新員工的企業(yè)文化宣導(dǎo)、制作和傳播企業(yè)故事、落實(shí)企業(yè)文化踐行獎(jiǎng)懲制度等。

優(yōu)秀的企業(yè)文化在制定時(shí)能夠揭示行業(yè)真諦，擲地有聲，能夠落地生根，潛移默化影響員工的行為習(xí)慣和行事準(zhǔn)則，提高員工的工作效率，完美達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

除了行為制度文化之外，物質(zhì)文化從虛到實(shí)最簡單，但要求創(chuàng)造性、獨(dú)特性、美學(xué)相結(jié)合，比如說獨(dú)特的建筑和別具一格契合公司理念的企業(yè)文化墻。文化墻

不但能夠表達(dá)公司的企業(yè)形象、傳達(dá)企業(yè)文化、展示企業(yè)實(shí)力，讓客戶對該司留下深刻印象，還能提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力，激勵(lì)員工積極開展工作、統(tǒng)一目標(biāo)，提高工作效率等。

企業(yè)文化落地不是一蹴而就的事，它是一個(gè)系列性的工作，脫虛向?qū)嵵啡沃囟肋h(yuǎn)。

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