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企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的重要性毋庸置疑，而企業(yè)文化墻作為企業(yè)文化的載體，其重要性可以說(shuō)是僅次于企業(yè)文化了，甚至可以說(shuō)企業(yè)文化與企業(yè)文化墻是相輔相成缺一不可的。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)的員工是企業(yè)發(fā)展的支柱，沒(méi)有員工的企業(yè)或者員工心不齊的企業(yè)是不會(huì)有好發(fā)展的，那么承載企業(yè)文化的文化墻對(duì)于員工有哪些積極作用呢？

1、企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。每個(gè)企業(yè)都有自己的責(zé)任和使命，可以說(shuō)它們形成了企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，而企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，企業(yè)文化墻以生動(dòng)可視的形象將企業(yè)文化展示出來(lái)，讓員工們看得到責(zé)任、摸得清使命。

2、企業(yè)文化墻能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，企業(yè)文化通過(guò)文化墻的傳播，在潛移默化中讓一群來(lái)自不同地方的人逐漸成為目標(biāo)一致的伙伴。

3、企業(yè)文化墻能賦予員工的榮譽(yù)感。90%的企業(yè)文化墻中都包含企業(yè)榮譽(yù)墻這一部分，將企業(yè)獲得的榮譽(yù)以及擁有的資質(zhì)一一展示在這面墻，員工們每天都能看到企業(yè)的榮譽(yù)，漸漸的也會(huì)產(chǎn)生自豪感，特別是企業(yè)獲得的榮譽(yù)是員工們共同努力得到的，那更是能夠激發(fā)員工在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。

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